獵頭公司如何選擇,能實現價值最大化?

點擊次數：3562次   發布時間：2017-08-31 10:05:00

據統計，2015年第一季度，中國公司數量抵達5600萬家，其中，以自己獨資公司等方式的公司大概有2100萬家，其他以個體戶掛號的公司有3600萬家。跟著經濟的轉型晉級，公司對中高端人才的需求非常弱小，單靠自身難以滿意對人才的招聘需求，因而，選擇獵頭效力成為一定。

對于獵頭效力公司的選擇，大多數公司考慮的是都是專業，很少有公司會將獵頭效力與其他事務結合起來，致使獵頭效力的價值沒有充分發揮。公司也因而墮入獵頭效力、戰略咨詢、高管練習、PE出資互相掣肘的怪圈，嚴重影響公司的展開腳步，前進公司經營本錢。那么，怎樣選擇獵頭效力，以完結獵頭效力價值的最大化呢？

正本，要完結獵頭效力的價值最大化，最主要的是要有大局意識，把人才招聘與公司運營的方方面面結合起來考慮。

第一，在選擇獵頭效力的時分，需求考慮到人才的練習疑問，假如公司內部無法滿意高管練習的懇求，那就需求考慮怎樣尋找高管練習公司，而尋找高管練習公司，除了專業以外，最主要的是練習公司對公司及高管人才兩頭的了解度，一個了解公司及高管兩頭情況的公司，能大大提高練習效率。那么，疑問來了，什么公司最了解呢？當然是供應獵頭效力的公司，經過獵頭效力，他們對工作、公司和人才都有了一定程度的了解，練習速度更快，更有針對性。最可貴的是，練習最主要的本錢是誰練習，這方面，對高端獵頭效力公司來說，根柢不是疑問，他們能敏捷召集到工作的權威專家，來對公司進行高管練習。

第二，在選擇獵頭效力的時分，需求考慮戰略咨詢的疑問，因為戰略咨詢是一個很基地的課題，不只需求極點專業的知識（工作權威），還要對工作、公司及人才結構進行深入分析，這一定需求許多的時間和交流，要減少這些本錢，尋找了解工作、公司及公司人才的咨詢公司是最直接的路徑，相對而言，獵頭效力公司最為了解，更為主要的是，獵頭公司，尤其是高端獵頭效力公司，手里有許多的高級人才本錢，能敏捷安排具有豐盛實習閱歷的戰略咨詢專家團隊為公司效力，這是專做咨詢的公司無法具有的優勢。在選擇獵頭效力的時分，選擇具有戰略咨詢效力布景的獵頭公司就非常必要。

第三，選擇獵頭效力，還要考慮公司的融資需求。這是最簡略被忽視的，因為，大多數人很難把獵頭效力與融資結合起來，正本很簡略，假如為你效力的獵頭公司，有PE出資布景，既能處理中高端人才招聘的疑問，很有或許連融資都一起處理了，何樂而不為呢？

但是，具有獵頭效力、高管練習布景，還有戰略咨詢、出資布景的公司，真有嗎？

云智咨詢經過10年的展開，已逐漸老練。“云智咨詢”運用十年獵頭效力閱歷，將獵頭效力、高管練習、戰略咨詢、進行結合立異，創始了“獵頭品牌集成”效力新形式，是“山東第一家面對面咨詢式獵頭安排”，為公司供應獵頭效力、戰略咨詢、高管練習等一站式效力，完結獵頭效力價值的最大化。在獵頭工作，不斷添加的獵頭效力公司正在進行類似轉型晉級，信賴不久的將來，“面對面咨詢式”形式將成為獵頭效力工作的干流。

濟南獵頭公司、青島獵頭公司、淄博獵頭公司、棗莊獵頭公司、東營獵頭公司、煙臺獵頭公司、濰坊獵頭公司、濟寧獵頭公司、泰安獵頭公、威海獵頭公司、日照獵頭公司、萊蕪獵頭公司、濱州獵頭公司、德州獵頭公司、聊城獵頭公司、臨沂獵頭公司、菏澤獵頭公司、

云智咨詢 http://www.yunyx365.com