一個獵頭公司的精髓是什么？丨云智咨詢

點擊次數：1903次   發布時間：2021-09-10 15:12:24

招聘遇到難題，崗位空缺，招不上人！

此刻，你是不是想到用獵頭呢？

在選用獵頭時，看中的是他哪方面的能力呢？

是規模，合作客戶，人才資源，地域？

一個獵頭公司的精髓就是獵頭顧問。

一家獵頭公司實力如何，不取決于其歷史長短，不取決于其財力如何，更不取決于其是否”著名”，而取決于其顧問水平高低。專業而高水平的獵頭顧問是一家獵頭公司成功運作的最根本保證，也是雇主購買獵頭服務最根本的動因。

一家專業的獵頭公司，他的顧問應該具有以下基本素質：

1、優秀的人格品性

優秀的人品是優秀服務的最基礎前提。

2、資深的行業背景

對其從事的行業具有較深刻而前瞻的理解，這樣才能真正理解客戶需求，和客戶需要的人才具有共同語言，才能為客戶有效的甄選人才。

3、豐富的社會閱歷

獵頭顧問只有具有一定的社會閱歷，能正確地洞察人性和理解人生。他不僅擅長尋訪人才，還要擅長發現和鑒別人才的潛在價值，這都需要一定的年齡和社會閱歷的積淀，需要一種功夫，而非剛畢業的小孩子所能達到。

4、嫻熟的溝通藝術

獵頭顧問要善于發現和傳遞信息，要善于說服客戶和人才達到統一的認識從而實現完美的合作，這需要獵頭顧問具有較高的談判技巧和溝通藝術。

5、深厚的文化底蘊

獵頭顧問要擅長把收集、發現和積累的信息進行整合、提煉，從中提出有價值的觀點，這就是咨詢報告。一份有價值的報告，不僅觀點新穎、視角獨特，字字珠璣，同時也要條理清晰，邏輯嚴謹，給人以思辯之美，這就需要獵頭顧問具有較深的文化底蘊。

看到這，思考一下目前合作的獵頭顧問是否能達到這個水準呢？

小智家的獵頭顧問，都是經過專業且系統的培訓，而且在招聘獵頭顧問時嚴卡這個標準呢。在你不知道選擇哪家獵頭公司的時候，不如聯系一下小智吧！