最難求職季，除了招聘網站，還有哪些更高級的求職方法？

點擊次數：1339次   發布時間：2020-05-26 14:16:17

　　在經濟衰退期，市場上就業崗位更少了，只會用招聘網站和海量的應聘者們爭有限的工作機會，不再是一種明智的求職方法了。

　　要想比別人更快一步拿到高薪的工作機會，就要學會使用一些更高級的求職方法。

　　第一種方法是利用好獵頭。

　　這年頭只要你的簡歷在招聘網站上發布過，基本上都會接過來自獵頭的電話。

　　獵頭，是物色人才的人，幫企業找到需要的人才。你是不是非常疑惑為什么不是來自公司HR的電話而是先接到了獵頭的電話呢？

　　因為中大型的公司HR是非常忙的、而且公司是不差錢的，HR沒有太多的時間去網上找簡歷，而是選擇委托一家或多家獵頭公司幫忙找候選人。

　　而一個專業的獵頭，要想成功地給公司介紹候選人，通常會對某一個行業內有哪些空缺的崗位、這些崗位能給多少薪資、崗位對候選人有什么要求，是非常了解的。

　　因此，獵頭是一種非常好的聯系意向公司的途徑，要最大化地利用這個途徑：

　　首先，要區分在聯系你的眾多獵頭中，誰比較靠譜一些，然后與這位靠譜專業的獵頭保持長期聯系。

　　靠譜的獵頭，在電話聯系你的時候，會問清楚你對求職崗位的要求，包括薪資、公司氛圍、離家遠近等，也會幫助評估你的工作背景與你的求職預期是否大致符合，再給你推薦某家公司的崗位。

　　不靠譜的獵頭，則完全不問你的求職意愿，只就告訴你某家公司在招聘某個崗位，問你是否感興趣，如果你說不感興趣，就掛掉再見了。

　　與一位靠譜的獵頭保持長久的聯系，相當于你有了一個對行業工作機會了解的平臺、收獲到以你的資歷背景能找到什么樣的新工作的比較客觀的建議。

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