為什么要選擇獵頭公司招聘人才？

點擊次數：1019次   發布時間：2020-02-26 15:09:16

　　獵頭行業進入國內已經二十多年了，對于一個相對比較新的行業來說，企業為什么要選擇獵頭公司招聘人才呢？

　　就目前的形式來看，依然有不少的小公司對獵頭公司招聘人才帶來的價值所知不多，并且許多小型企業的管理者會更傾向于通過企業自身人力資源部的HR來尋獵人才，會認為選擇獵頭公司招聘人才是多此一舉的行為，這或許就是因為對于為什么要選擇獵頭公司招聘人才沒有清晰的了解。

　　企業選擇獵頭公司招聘到底都有哪些好處呢？

　　一、獵頭公司招聘更精準

　　從人才招聘精準的角度來看，獵頭公司招聘的人才往往比企業通過自身人力資源部的傳統手段招聘的人才更加精準，同時，其招聘的人才質量也更加有保障。特別對于企業來說，需要招聘人才大多是中高層領導，因而更多的在于從其他企業挖人，這些重要崗位的人才企業通過一般的傳統渠道是很難獲得的，甚至連接觸的機會都沒有。而與獵頭公司進行合作，通過獵頭公司招聘人才能夠讓獵頭公司保駕護航，從而招聘人才也就相對更順利，更精準了。

　　二、獵頭公司招聘效率更高

　　另一個企業通過獵頭公司招聘人才的原因，也是因為獵頭公司擁有行業全面的人才儲備資源，使得其效率更高。不同于企業傳統的招聘工作，在大海里撈針來尋找目標，而且可能這樣的大海撈針還得不到合適的人才。這樣看來，獵頭公司招聘比企業自己招聘的效率要更高。

　　三、獵頭公司招聘更有保障

　　對于企業來說，合適的人才才是企業需求的，因而對于招聘人員來說，識人能力就相對來說無比重要了。在企業中，董事長一般是擅長識人用人的，但是HR卻不一定擅長，顯然這就為企業自身招聘埋下了風險。企業如果能夠選擇與獵頭公司招聘合作，那么此問題就能得到很好的解決，專業的獵頭顧問在與候選人進行溝通的過程中，他們都深知其中的技巧，能將候選人的優勢劣勢及其性格特點等信息都會掌握的一清二楚，從而為企業尋獵到合適的人才。

　　在企業選擇與獵頭公司合作招聘人才的時候，就深知獵頭公司招聘能夠為企業帶來非常重要的意義。人才招聘精準，招聘高效，并且人才更有保障。

　　

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